Subes o recibes los CVs
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Talentia analiza cada CV con IA, le pone un puntaje del 0.0 al 10.0 y te dice a quién entrevistar primero. Deja de revisar CVs a mano y échale el ojo a los mejores.
Pensado para reclutadores, RRHH y agencias en Venezuela
Talentia trabaja sobre los postulantes que ya recibiste. Tú mantienes el control; la IA hace el trabajo pesado.
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Cada CV recibe un score frente a tus requisitos, con una recomendación clara y su justificación.
Llegas directo a tu lista corta, con preguntas sugeridas y todo el contexto para decidir con seguridad.
Talentia no es una caja negra: cada puntaje viene con su explicación, y tú siempre tienes la última palabra.
Cada CV recibe un score de 0.0 a 10.0 y cae en una de cuatro bandas. De un vistazo sabes a quién priorizar.
Una segunda pasada verifica requisitos excluyentes, detecta señales de riesgo y arma una narrativa de fit.
Suma notas de entrevista, pruebas técnicas y referencias. La IA los cruza con el CV para afinar el puntaje.
En casos borde, la IA ajusta la recomendación con su justificación a la vista. Ves el porqué de cada decisión.
Topes de costo configurables y exportación a Excel. Audita cada decisión y mantén tu presupuesto bajo control.
Talentia acelera el filtrado sin sacrificar criterio.
Cifras de referencia y objetivos de producto, sujetos a validación en cada implementación.
Testimonios de ejemplo para sustituir por casos reales antes de publicar.
“Pasamos de dedicar días a filtrar postulantes a tener la lista corta lista en una tarde.”
“Como agencia, presentamos finalistas más rápido y con un informe que justifica cada decisión.”
“Lo que más valoro es que no es una caja negra. Veo el puntaje y el porqué.”
Precios de referencia. Armamos el plan que se ajuste a tu volumen de vacantes.
Para agencias de selección que manejan varias vacantes a la vez.
Para equipos de RRHH que contratan de forma constante.
Para grandes volúmenes, agencias en red y necesidades a medida.
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